Использование служебных ноутбуков для личных целей — обычная практика, но работодатель не имеет права читать личные переписки сотрудников, заявила адвокат Надежда Борзенко. По её словам, компания вправе устанавливать правила использования техники и контролировать рабочие процессы, но это не распространяется на частное общение. Даже на корпоративном устройстве личная переписка остаётся личной и защищена законом.